吴广勇：智慧型企业的过去与未来

“智慧型企业的终极目标有两个：一是使企业本身能够具备自创未来的能力和容量，二是使企业本身能够持续学习和自我创新的能力和容量。智慧型企业的组织架构可以分化成感应层、数据层、场景层、决策层、管理层、研发层、运营层、客服层等等，根据需求与内部环境的变化，在决策层的全面统筹下，做协调、调度，对各个组织层在人才、资源、数据、信息各方面做出及时适度的分配、整合和支持。”
 

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