2022年人力资源管理师（二级）《基础知识+专业技能》高效畅学班

新教材解读（第四版）

第一章 劳动经济学

1、劳动经济学的研究对象与研究方法

2、劳动力供给和需求

3、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业

第二章 劳动法

4、劳动法的体系、劳动法律关系

第三章 现代企业管理

5、企业战略管理

6、企业计划与决策

7、市场营销

8、财务管理

9、企业管理信息系统

第四章 管理心理与组织行为

10、个体心理与行为的分析

11、工作团队的心理与行为

12、领导行为及其理论、人力资源管理中的心理测量技术

第五章 人力资源开发与管理

13、人力资源理论

14、人力资源开发、人力资源管理

内容版权声明：除非注明，否则皆为本站转载文章。文章及图片版权归原作者所有，如有侵权请联系我们，我们立刻删除。