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如何快速识别一个人？
2023-04-12 09:53课程 人已围观
如何快速识别一个人？
课程简介：
我们这堂课叫“快速”识人，咱们中国人有句话，叫“路遥知马力，日久见人心”，说的是了解一个人，得靠天长日久的接触，但这句话放在今天，可能不那么实用了。
我们现在这个的社会，已经从熟人社会，变成了陌生人社会，我们频繁地在跟陌生人打交道，我们也身在一个广泛交际、广泛合作的时代，我们有机会接触的人的变得很多，我们的合作疆域也变得很宽。但是，每个人的时间精力和认知资源是有限的，我们需要在有限的时间里，快速对一个人进行了解。
这种需求每个人都有。不管是你要给团队招人，跟潜在的合作伙伴谈合作，甚至给自己挑选一个健身教练，给孩子选一个老师，给老人找一个保姆，你都需要对人本身作出了解和判断。哪怕是一个最普通的交际场合，我们其实也需要所谓的“看人下菜碟”。反过来说，就算你不招人，你还要找工作呢。找我做职业咨询的人，有时候会拿着几个offer，问我该怎么选。除了讨论工作岗位本身，我有时候会反问他们，面试的时候，你对面试官，也就是未来的上司，怎么评价？因为你的未来上司是个什么样的人，对你也很关键。很多人说不出个所以然，或者只能说出很模糊的感受，这其实就是缺乏看人的意识和技巧。
再比如，不同的人，跟外界的互动模式不一样。公开场合，外向的人天然会占据大家的注意力，内向的人会比较沉默，那么你能不能判断一个表现冷淡的人是真的对你不感兴趣，还是只是个性使然？你会不会因为一个人的外表，而排除了跟他建立有价值的合作关系的可能？你能不能很快判断出一个人是真的对你很感兴趣，还是他对所有人都很热情？
这种能力，其实是你应该去关注和提升的。而且，它是可以提升的，它靠的并不是天赋，而是有效训练。
课程目标：
你可能已经阅人无数，已经在实践中练就了自己的一套看人的策略和方法，但你可能没有尝试过将自己的心法输出，也不太能够跟别人解释，你的判断是怎么来的，那么通过这个课，或许你可以结合我的框架，将你的经验进行总结和深化。
你可能已经有一些实践经验，在工作和发展中，有越来越频繁的广泛接触人需求，那么这个课，或许能帮你快速提升这方面的技巧。
你也有可能以往更关注自我，或者跟外部的交互偏少，但是要知道，人，都是要去跟别人打交道的，这堂课对你，就会是一个开始。当你拿着这堂课里的方法，去观察和探索，等你用熟了，它会成为一种自然而然的能力。这个过程有点像学骑自行车，一旦学会了就永远忘不了，一踩上踏板就能走；也有点像学乒乓球，你只要学到能上场的水平，以后就越打越熟练、越打越有成就感。
还有，如果你正在发展一段亲密关系，你也可以把这堂课跟你的朋友一起分享一起探讨，了解自己也了解对方，它对你们关系的建立，也是有帮助的。
课程大纲：
第一讲，为什么看人会看“走眼”。这一讲我会告诉你为什么直觉很可能是错的，以及我们怎么去弥补我们经验的缺陷。
第二讲，确立四个有效的观察锚点。我会分享一套我自己大量实践总结出来的识人框架。
有了框架。
从第三到第六讲，我都是教你如何调取和解读识人的有用信息。不管是一对一的交谈，还是多人场合的观察，甚至你可以通过制造冲突和压力获取信息。而且身处互联网时代，我们的人际交往方式发生了很大变化，
第七讲，我还特别为你设计了一讲，专门讲线上环境的快速识人。识人不是最终目的，而是为了跟人打交道。
第八讲，也就是最后一讲，我会回到这堂课的出发点，讲针对不同风格特质的人，我们可以采用什么样的交往技巧和合作策略，以及如何对合作中可能的问题有所预期。
课程实施计划：
每一讲根据课程内容的长短，已经录制了一段时长6-15分钟视频。该课程有8讲，所以有8个视频。
